Congés

Congés annuels :

Le droit aux congés annuels est de trente jours ouvrables (le samedi étant décompté comme jour ouvrable).
La durée maximale des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder vingt-quatre jours ouvrables.

Congés pour évènement familial :

Il existe des autorisations spéciales d’absence qui peuvent être validées sur présentation d’un justificatif envoyé à la Direction des Affaires Médicales  :

Direction des Affaires Médicales
Service de gestion des Internes
en Médecine et Pharmacie
3 quai des Célestins
BP 2251
69229 LYON CEDEX 02
  • 5 jours ouvrables pour mariage ou PACS,
  • 3 jours ouvrables pour chaque naissance ou arrivée au foyer d’un enfant adopté ou confié en vue de son adoption
  • 3 jours ouvrables en cas de décès ou de maladie très grave du conjoint, des pères, mères et enfants.

Jours « enfant malade » :

Vous bénéficiez d’une autorisation d’absence pour soigner un enfant malade ou en assurer momentanément la garde (six à douze jours) ; le premier jour étant de droit, les jours suivants sont soumis à l’accord du chef de service (dans la limite de 3 jours).

Congés maternité/paternité :

Vous bénéficiez également des congés de maternité, d’adoption ainsi que du congé de paternité, durant lesquels la rémunération est maintenue.

Voir notre page dédiée Grossesse et Internat

Démarches :

  • Pour les internes en service au sein des HCL les congés doivent être inscrits dans le logiciel Gtmed (dans les favoris de l’Intranet sur un poste HCL) après accord du chef de service.
  • Pour les internes affectés hors HCL, la gestion des congés se fait directement auprès de leur service d’affectation.